(目的)

第1条　この訓令は、職務に精励し、他の模範となるべき顕著な功績があった職員を表彰し、もってその功労をたたえるとともに、職員の勤労意欲の高揚と業務能率の向上を図ることを目的とする。

(表彰の種類)

第2条　表彰の種類は、功績表彰及び勤続表彰とする。

(功績表彰)

第3条　功績表彰は、次の各号のいずれかに該当する職員に対して行う。

(内申)

第4条　市長及び市長以外の任命権者の事務部局の課及び局の長は、前条各号に規定する者に該当すると認められる職員があるときは、職員表彰内申書(別記様式)により市長に内申するものとする。

(勤続表彰)

第5条　勤続表彰は、良好な勤務成績で本市に20年以上勤務した常勤職員に対して行う。

(在職年数の計算)

第6条　前条に規定する在職年数は、常勤職員となった日から計算し、毎年11月30日現在において計算する。ただし、次に掲げる期間は、在職年数から除算する。

(対象者からの除外)

第7条　勤続表彰において、表彰されるべき常勤職員が表彰の期日現在において次の各号のいずれかに該当する者である場合は、表彰の対象者から除外する。

(表彰の方法)

第8条　表彰は、市長が表彰状を授与することにより行う。この場合において、併せて記念品を授与することができる。

(表彰の時期)

第9条　表彰は、市長が指定する日に行う。

(表彰の取消し)

第10条　市長は、表彰を受けた職員が自らの責に帰すべき行為によりその名誉を失ったと認めたときは、その表彰を取り消すことができる。

(補則)

第11条　この訓令に定めるもののほか、職員の表彰に関し必要な事項は、市長が別に定める。