○東金市一般職の任期付職員の採用等に関する規則
平成18年12月６日規則第50号
東金市一般職の任期付職員の採用等に関する規則
（趣旨）
（職員の任期を定めた採用の公正の確保）
第２条 任命権者は、
条例第２条各項の規定により、職員を選考により任期を定めて採用する場合には、性別その他選考される者の属性を基準とすることなく、及び情実人事を求める圧力又は働きかけその他の不当な影響を受けることなく、選考される者について従事させようとする業務に必要とされる専門的な知識経験又は優れた識見の有無をその者の資格、経歴、実務の経験等に基づき経歴評定その他客観的な判定方法により公正に検証しなければならない。
（辞令の交付）
第３条 任命権者は、次の各号に掲げる場合には、職員に辞令を交付しなければならない。ただし、第３号に掲げる場合のうち、辞令の交付によらないことが適当であると認める場合は、辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令の交付に替えることができる。
(１) 任期付職員を採用する場合
(２) 任期付職員の任期を更新する場合
(３) 任期の満了により任期付職員が当然に退職する場合
（特定任期付職員の号給の決定等）
第４条 特定任期付職員（
条例第７条第１項に規定する特定任期付職員をいう。以下同じ。）の
同項の給料表の号給は、その者の専門的な知識経験又は識見の度並びにその者が従事する業務の困難及び重要の度に応じて決定するものとし、その決定の基準となるべき標準的な場合は次の各号に定めるとおりとする。
(１) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して業務に従事する場合 １号給
(２) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して困難な業務に従事する場合 ２号給
(３) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務に従事する場合 ３号給
(４) 特に高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務に従事する場合 ４号給
(５) 特に高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務で重要なものに従事する場合 ５号給
２
条例第７条第３項に規定する規則で定める額は、
同条第１項の給料表に掲げる５号給の給料月額にその額と同表に掲げる４号給の給料月額との差額に１を乗じて得られる額を加えた額とする。
（特定任期付職員業績手当）
第５条 条例第７条第４項の特に顕著な業績を挙げたかどうかは、
同条第２項又は
第３項の規定により特定任期付職員の給料月額が決定された際に期待された業績に照らして判断するものとする。
第６条 特定任期付職員業績手当は、12月１日（以下「基準日」という。）に在職する特定任期付職員のうち、特定任期付職員として採用された日から当該基準日までの間（特定任期付職員業績手当の支給を受けたことのある者にあっては、支給を受けた直近の当該手当に係る基準日の翌日から直近の基準日までの間）にその者の特定任期付職員としての業務に関し特に顕著な業績を挙げたと認められる特定任期付職員に対し、当該基準日の属する月の
東金市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則（昭和39年東金市規則第７号）第14条に規定する期末手当の支給日に支給することができるものとする。
（一般任期付職員の級別資格基準表の適用方法等の特例）
２ 一般任期付職員に対して
初任給規則第８条第１項の規定を適用する場合において、他の職員との均衡上必要があると認められるときは、級別資格基準表に定める必要経験年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、級別資格基準表の必要経験年数とすることができる。
（一般任期付職員の号給の決定の特例）
第８条 新たに一般任期付職員となった者の号給は、採用の日の前日から、級別資格基準表を適用する場合における当該職員の経験年数に相当する期間をさかのぼった日に採用され、引き続き在職したものとみなして、当該さかのぼった日において、
初任給規則別表第５に定める初任給基準表（以下この条において「初任給基準表」という。）を適用して得られる初任給（前条第１項の規定の適用を受ける職員にあっては、同項の規定による級別資格基準表の試験欄の区分と同一の初任給基準表の試験欄の区分を適用して得られる初任給）を基礎とし、かつ、他の職員との均衡を考慮して昇格、昇給等の規定を適用した場合に当該採用の日に受けることとなる号給を超えない範囲内で決定することができる。
（初任給規則の規定の適用に関する読替え）
第９条 前条の規定の適用を受ける一般任期付職員については、
初任給規則第７条中「第15条」とあるのは「東金市一般職の任期付職員の採用等に関する規則（平成18年東金市規則第50号。以下「任期付職員規則」という。）第８条」とする。
（補則）
第10条 この規則に定めるもののほか、任期付職員の採用及び給与の特例に関し必要な事項は、市長が別に定める。
附 則
（施行期日）
１ この規則は、公布の日から施行する。
（東金市職員の給与に関する条例施行規則の一部改正）
（次のよう略）
（東金市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の一部改正）
（次のよう略）
（東金市職員の勤務時間、休暇等に関する規則の一部改正）
（次のよう略）
附 則（平成31年３月26日規則第14号抄）
（施行期日）
１ この規則は、公布の日から施行する。